遂宁股票配资 腾讯、阿里、京东-组织架构与职级薪酬体系
2024-12-13一、腾讯遂宁股票配资 1、腾讯组织架构 数据显示，截至2022年底，中国60岁及以上的老年人口已经突破2.8亿大关，预计到了2035年，这一数字将跃升至4亿以上。与此同时，年轻的适龄劳动力人口的数量却在不断减少。 图片 2、腾讯职级体系 腾讯在2019年6月新调整了职级体系，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级（4-17 级）；在腾讯一般T3级别已经是很多人的上限，T4级别已是业界精英，而T5级别在整个腾讯也是凤毛麟角，代表人物有玄武实验室的于旸
